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連續四年，舍弗勒再獲“中國杰出雇主”

2018-12-04

　　12月3日，萬眾矚目的“2019中國杰出雇主”榜單新鮮出爐啦！經歷八個月的認證，舍弗勒大中華區連續第四年，被杰出雇主調研機構授予此稱號！

　　2018年即將過去，讓我們一起為舍弗勒大中華區在人才策略、人力規劃、員工入職、學習與發展、績效管理、領導力發展、職業發展與繼任者管理、薪酬與福利以及企業文化等九大領域的努力與成果“點贊”、“比心”！

全面推進“數字化舍弗勒”

　　如今，手機是所有人生活工作中的必不可少的一部分，為了讓每一位員工享受更便利、優質的服務與體驗，手機端人力資源服務模塊陸續上線，員工可以查詢入職準備材料、班車線路和各地人才政策等。除此之外，舍弗勒大中華區正全面推進數字化，“一大波”流程正逐步從“線下”走到“線上”，從“復雜”走向“簡化”！

大聲說出“我們的愛”

　　從辦公室到餐廳、再到休閑區域，
　　從養老儲蓄計劃到多樣化的保險，
　　從關愛講座到女士優先停車的政策，
　　……

　　舍弗勒對于員工的關愛從點滴出發，更觸及到員工的家庭！

　　新建的停車樓、越來越多的自動升降辦公桌、改造后的餐廳、人性化的自動售賣機和可提供多樣選擇的咖啡吧讓員工們“護身”更“暖心”！

　　另外，舍弗勒秉承著“業務發展，人才先行”的理念，不斷優化在線學習平臺，推出大咖云集的舍弗勒講壇等項目，不僅幫助員工提升其自身能力，更是有益于員工自我成長和長期職業發展！

“領導力要素”落地

　　除數字化和優化的員工福利外，舍弗勒還在全體員工中積極倡導全新的領導力理念。“協同合作、授權團隊、關愛員工、管控結果、引領變革、勇于擔當”不僅是全體領導者的努力方向，更是提升員工敬業度的關鍵。充滿活力、才華出眾的員工一直是舍弗勒獲得成功的支柱。

　　作為一家在全球擁有9.2萬多名員工的家族企業。舍弗勒堅信：同行能走向未來，同心則能贏得未來！